Nos missions
RECRUTER DES profils commerciaux
Recruter, c’est bien plus que choisir un CV : c’est déceler une personnalité ainsi qu’un « matching » entre un nouvel arrivant, un manager et une équipe mais aussi avec une culture d’entreprise.
- NOTRE DEMARCHE
Identifier l’ADN commercial de l’entreprise en positionnant la relation Client au coeur de la stratégie. Conjuguer la communication verbale et non verbale pour identifier les Talents (qualités douces / soft skills) et les potentiels voire les profils atypiques.
- BENEFICES
Nous vous accompagnons avec pour objectif la garantie d’une performance commerciale durable.
La lecture fine des qualités relationnelles permet d’évaluer les talents actuels, les potentiels d’un candidat ainsi que les compétences complémentaires aux autres membres de l’équipe.
- EXEMPLE
Après une levée de fonds, une startup cherchait à structurer l’activité commerciale en étendant les marchés cibles aux grands comptes. La capacité du candidat recruté à mesurer les risques, organiser le département tout en étant curieux et créatif a permis de développer le chiffre d’affaires et faire rayonner la société sur son marché technologique.
FORMER en SALES INTELLIGENCE
Mieux communiquer en décodant l’autre est possible par la connaissance de soi et de nos propres biais cognitifs.
Nous détectons les talents et les potentiels en facilitant la communication pour des performances commerciales durables. En capitalisant sur le développement des membres de l’équipe, l’entreprise véhicule une image marque différenciante, tout en contribuant à la rétention des talents.
Nos programmes développent les compétences commerciales ainsi que les « soft skills » comme : la capacité d’apprentissage, intelligence émotionnelle, communication, créativité, résolution de problèmes, processus de prise de décision et pensée critique.
- APPLICATIONS
Les formations en Sales Intelligence et en Communication sont adaptées aux enjeux de l’entreprise : Ateliers Team Building, Coaching de managers,
Design me Agency est un organisme de formation certifié Qualiopi.
- BENEFICES
Pour les managers, les ateliers & formations développent les compétences Relationnelles (soft skills) et valorisent les atouts des personnalités : Résolution de problèmes, Créativité, Adaptabilité, Leadership, Capacité d’analyse ainsi que le Travail collaboratif et l’Engagement.
Pour les commerciaux, les formations sont axées sur les techniques de vente, la connaissance client et l’expérience client.
- EXEMPLE
Un atelier de simulation d’entretien de vente contribue à former sur les techniques de vente tout en détectant les hauts potentiels.
Ces formations s’appuient sur un réseaux d’experts en sciences comportementales et en vente auprès de grands groupes et de startups.
ACCOMPAGNER LES TRANSFORMATIONS
Notre approche combine la communication non verbale et verbale au comportement pour renforcer un leadership de croissance.
En coaching, le programme pour finalité de mieux se décoder et décoder les autres, tout en étant aligné avec les objectifs professionnels et/ou personnels.
- APPLICATIONS
Les sessions sont alignées sur les objectifs personnels au travers de thématiques comme la gestion de l’énergie, la communication, la capacité à apprendre et la créativité.
- BENEFICES DU COACHING
Les outils de communication transmis facilitent les interactions interpersonnelles par la connaissance de soi et des autres. Ils sont directement applicables.
- EXEMPLES
Les programmes de coaching accompagnent les transitions professionnelles telles que :
-Vous êtes en phase de reconversion ou bien vous souhaitez élargir vos responsabilités,
– Vous évoluez dans un milieu interculturel et préparez une expatriation,
-Vous êtes entrepreneur et souhaitez renforcer votre posture.
L’accompagnement dans les transitions de cadre et dirigeants est réalisé grâce au Profiling. Un leadership de croissance inspire et fédère autour d’une vision claire en favorisant l’engagement.
FÉDÉRER LES ÉQUIPES
Renforcez l’engagement en fédérant les équipes.
Et proposez une conférence innovante en présentant les bénéfices du Profiling pour les Relations Humaines.
- APPLICATIONS DES CONFERENCES DESIGN ME AGENCY
Le rapport au travail et les préoccupations des entreprises vis à vis des salariés évoluent rapidement du fait des technologies et des modes de communication.
Les nouvelles organisations communiquent différemment, avec le besoin de renforcer l’engagement.
- BENEFICES DES CONFERENCES PAR LE PROFILING
Les conférences Design me Agency ont pour objectif de fédérer les équipes autour de problématiques relationnelles.
Le Profiling est un outil de communication non verbal et verbal dont l’approche de Design me Agency est innovante et fédérative.
Les conférences répondent au besoin d’adapter les relations du fait des transformations en tenant compte des priorités des entreprises.
- EXEMPLES DE CONFERENCES
Les formats proposés – en présentiel et à distance – sont adaptés selon les besoins des entreprises et des participants (en français et en anglais) :
–“les nouvelles perspectives de l’échec”, qui intègre une approche culturelle.
–‘l’art de créer des connections« avec des astuces directement applicables.
Les contenus s’appuient sur une expérience commerciale auprès de grandes structures dans des secteurs comme la tech, la banque, l’industrie pharmaceutique, l’énergie et le luxe.
A propos
Avant de créer Design me Agency, Milena Faivet a accompagné pendant +20 ans de grands groupes dans leur transformation digitale.
Un parcours international qui a offert d’évoluer dans un environnement multi culturel. Avec la conviction qu’une relation commerciale construite est centrée sur les besoins du Client et fondée par l’Intelligence Relationnelle.
Au travers de ces expériences professionnelles, des structures multi-sites étaient adressées de manière transverse avec une approche orientée métier : Conseil sur les nouvelles méthodes de travail avec implémentation de plateformes SaaS (Software as a Service) et des outils d’aide à la décision (Business Intelligence).
Assurer l’engagement des salariés est possible par la prise en compte des transformations d’entreprises, des attentes des salariés et des différentes générations collaborant au sein d’une même équipe. La démarche de Design me Agency est de développer l’Intelligence Relationnelle par la connaissance de soi et des autres pour de meilleures performances individuelles et collectives.
Lors d’une expérience aux Etats-Unis, Milena a observé l’impact de l’environnement culturel sur le comportement et la communication, en même temps de découvrir le Profiling comme outil de communication non verbal et verbal.
Design me Agency, une approche unique et innovante combinant Profiling et Communication :
- Contact : Qualifie les relations dans la société.
- Intelligence : Capacité à s’adapter par la connaissance de soi.
- Adaptation : Acquisition des compétences relationnelles.
